Работать с мужем на одной работе. Муж и жена работают вместе на одной работе
Дата публикации: 13.05.17
Большая часть жизни современного человека зачастую проходит на работе. Именно поэтому многие устраивают свою личную жизнь на рабочем месте. А как иначе? Времени на то, чтобы после работы где-то «тусоваться» в поисках партнера, просто не остается. А в офисе достаточно много народу, есть и холостые мужчины, почему бы и не связать с одним из них свою жизнь?
Некоторым совместная работа с мужем может показаться мечтой: целый день рядом с любимым человеком, не надо беспокоиться, если он задерживается с работы, и т. д. Другие считают, что работа вместе с мужем ни к чему хорошему не приведет. Давайте внимательнее рассмотрим все плюсы и минусы такой ситуации.
Плюсы работы вместе с мужем:
— Общность интересов, если у мужа и жены одна профессия или одно место работы, — это скорее хорошо, чем плохо. У такой пары всегда найдутся интересные темы для разговоров, они смогут понять друг друга буквально с полуслова. После работы или в выходные можно обсуждать интересные случаи, произошедшие на работе.
— Снижаются некоторые расходы: например, добираться до работы вместе на машине – это гораздо дешевле, чем сначала завозить жену, а потом ехать на другой конец города. Общий обед – он тоже способствует уменьшению расходов: можно захватить что-то из дома на двоих. Возвращаясь домой, можно заехать в магазин и сделать необходимые покупки. Детей из детского сада можно забирать по очереди.
— Супруги, работающие вместе, обычно более серьезно относятся к работе, ведь уровень их материального благополучия определяется деятельностью одной фирмы. Руководство многих компаний весьма благосклонно относится к семейным парам, работающим вместе, старается поощрить их.
— Ни у мужа, ни у жены не возникает подозрений и вопросов: где был? Почему задержалась, если рабочий день давно закончился? С кем танцевала на корпоративе?
— Кстати, о корпоративах: на них веселее, если гулять вместе со своей второй половиной. Такие праздники сближают, потом есть что вспомнить, посмеяться.
Минусы работы вместе с мужем:
— Если вы круглые сутки, и дома, и на работе, находитесь рядом, то просто не успеваете соскучиться. Так можно и устать друг от друга.
— Приходится всю работу делать на глазах мужа (жены), при этом очень неприятно выглядеть глупым или неумелым, если что-то плохо получается.
— Довольно трудно сосредоточиться на работе, особенно, если вы молодожены, и вам постоянно хочется держать друг друга за руки, обниматься и т. д.
— Если ваша работа заключается в общении с людьми, вам необходимо разговаривать с ними максимально естественно – то есть шутить, улыбаться, иногда даже флиртовать. А теперь представьте, как отреагирует ваш муж, на глазах которого все это происходит?
— Если супруги занимают примерно одну карьерную ступеньку, то неизбежно возникает некое соперничество, дух соревнования: кого скорее повысят? Кому дадут премию? И если одного из супружеской пары действительно продвигают по служебной лестнице, у другого неизбежно возникнет чувство, что его «обошли», «ущемили» и т. д.
— Еще хуже, если один из супругов по должности находится в подчинении у другого. В этом случае очень легко потерять понятие о субординации, понадеяться, что сойдет с рук небрежное выполнение задания. А когда «вторая половина» — начальник начинает спрашивать так же, как с других, это может сильно обидеть. Кроме того, в коллективе почти всегда возникают сплетни и слухи, на жену начальника смотрят как на своеобразного «засланного казачка» или даже «шпиона», при ней стараются поменьше разговаривать, чтобы информация не попала «куда не надо».
— Сложнее всего приходится тем супругам, которые решили расстаться. То есть отношения у них окончательно испортились, дело идет к разводу, а работать они по-прежнему вынуждены вместе. Вот это на самом деле трудно: необходимо «держать лицо» перед сотрудниками, которые в курсе ваших проблем и с любопытством наблюдают, как изменились ваши взаимоотношения на работе. В таких случаях одному из супругов часто приходится менять место работы, а то и вовсе уезжать из города.
Разумеется, вывод из всего сказанного вам придется сделать самостоятельно. Может быть, работе вместе с мужем – это временная мера, которая принесет вам хороший доход в семейный бюджет. А может быть, это способ научить жену профессии, чтобы она смогла в спокойной обстановке, не опасаясь грубой критики, освоить все тонкости работы. Главное при этом – не потерять интерес друг к другу, остаться для любимого человека такой же загадкой, как и в начале знакомства.
Есть такая пословица: муж и жена - одна сатана. Я считаю ее не очень удачной. Потому что муж и жена - две сатаны. Поссорившись с утра из-за того, чья очередь выносить ведро, супруги обычно разлетаются - каждый в свой офис - и за день выпускают пар. Вечером они снова готовы друг друга любить. Но что делать, когда место работы на двоих - одно? Психологи знают несколько советов.
Если ваш супруг - по совместительству ваш коллега, главное - не дать рабочим склокам расколоть вашу крепкую семью
Конечно, пара паре рознь. И то, что противопоказано многим, иные отношения лишь скрепляет. Мои дядя и тетя, например, предпочитают не расставаться никогда. Когда он меняет место работы - по соображениям карьерного роста или другим причинам - она уходит вслед за ним. Ей при этом неважно, на какую должность - администратора, бухгалтера или офис-менеджера. Ей важно быть рядом.
А у одного моего студенческого друга, наоборот, был четкий принцип: в институте амуров не крутить. "Расстанемся мы, и будем все равно каждый день видеться на лекциях. Общаться как?" - говорил он. Этого же принципа он придерживается и на работе: ни-ни. По его мнению, и офисный роман, и брак, и развод - все этапы человеческих отношений - сказываются на рабочем процессе крайне негативно.
Кого-то сближает, кого-то разлучает, все зависит от двоих
Именно с этого начинали свою беседу с Office Life психологи. "Все зависит от супругов, от их характера", - говорит психолог Галина Чаплинская. "Совместная работа некоторые пары даже сближает, - считает психолог Людмила Сербина. - Когда работа интересна и увлекательна, жизнь дома вполне естественно продолжается на работе".
Однако примеры из жизни часто говорят об обратном. "У нас был период, когда муж был моим начальником, - рассказывает Юлия. - Мне было очень тяжело: на работе я не могла поговорить с коллегами-женщинами на извечную тему про мужей "А мой-то..", дома - пожаловаться на начальника. Развестись мы не развелись, но работу я сменила". В такой ситуации Чаплинская советует заводить подруг в другом отделе (если это возможно), а то и вовсе за пределами офиса. "Главное, чтобы у вас было кому излить душу, выпустить пар", - говорит она.
Положение супругов "руководитель-подчиненный" в любом случае ведет к конфликту, полагает Людмила Сербина. "Конфликт будет однозначно, если только один из супругов не примет позицию: "Ты начальник, я - дурак", - говорит она. Избежать же ссор и ругани возможно лишь в том случае, если муж и жена смогут абстрагироваться от своих домашних ролей на работе и наоборот. Отношения в семье должны быть таковы, чтобы, приходя на работу, люди забывали, что они любящие супруги, а, возвращаясь домой, что один - начальник другого. На практике осуществить это очень сложно.
Галина Чаплинская считает несколько по-другому. "Супруги могут мирно и эффективно сосуществовать на работе, если мужчина - начальник, а женщина - подчиненный, - говорит она. - Если наоборот, это очень тяжело". В российском обществе мальчики по-прежнему воспитываются как цари зверей. Зарабатывать меньше жены до сих пор считается неприличным, а уж быть у нее в подчинении - подавно! А вот женщина гораздо легче приспосабливается к ситуации, в которой муж - по совместительству босс. Во многом этому способствуют сами женщины, добавляет Чаплинская: "мы часто слышим презрительные фразы по отношению к мужчинам: "А у нас в семье мужик - я!" или "мой муж сидит у меня на шее".
Но лучше всего, по словам Сербиной, когда супруги занимают равные позиции или работают в разных отделах, мало пересекаясь по работе. Иногда один офис на двоих даже помогает убедиться в том, что избранник - действительно твоя половина.
"Когда-то давно мы работали вместе с мужем в одном издательском доме, правда, в разных изданиях, - вспоминает Ира. - Я была рядовым фоторедактором, а он - арт-директором. Главный редактор моего издания меня не взлюбил и однажды оскорбил при всем коллективе, а потом устроил скандал генеральному директору с выпадом "или я, или она!". Муж со всеми дизайнерами встал на мою защиту: сказал, что если ухожу я, то они уходят всей командой (честно говоря, я ни о чем подобном его не просила). В итоге все остались на своих местах. И жили долго и счастливо... пока журнал не закрылся".
Галина Чаплинская считает, что супругам, работающим вместе, надо стараться избегать конкуренции. "Конкуренция между собой очень тяжело переносится семейными парами", - говорит она. Полезнее объединяться. Например, против плохого начальника. "Если муж и жена работают в одном отделе и там сложная обстановка, они могут начать "дружить" против босса и создать вокруг себя альянс боссоненавистников", - говорит Сербина. Эффективность работы отдела это может снизить, но вот семейные узы только укрепит.
Работа или любовь? Всю жизнь на качелях
И все-таки совместная работа - ситуация взрывоопасная. У супругов автоматически появляется в два раза больше поводов для ссор. Ведь к "дому-детям-быту" прибавляются еще и "офис-отчеты-дедлайны". "Конфликтные моменты на работе могут вести к проблемам в семье, - объясняет Сербина. - И наоборот, если взаимоотношения в семье разлаживаются, это ведет к дисгармонии отношений на работе".
Работа в одном офисе на одно общее дело - безусловная проверка отношений. Поэтому, решаясь на этот шаг, следует хорошенько подумать и, прежде всего, ответить на вопросы:
Готовы ли ваши отношения к совместному решению рабочих проблем?
Готовы ли вы проводить с супругом 24 часа в сутки, не имея возможности психологического отдыха?
И, наконец, уверены ли вы, что всегда будете стоять друг за друга? Быть по одну сторону баррикад? Не разведут ли вас рабочие разногласия?
Нередко так складывается жизненная ситуация, что муж с женой имеют какое-то общее дело, совместный бизнес или же просто трудятся в одной фирме. Работая вместе с супругом, вы практически все 24 часа проводите вместе и дома, и на работе. Хорошо это или плохо для вашего брака? В этом есть свои плюсы и минусы.
Плюсы заключаются в том, что семья на работе – это команда. Вы с мужем – партнеры, держитесь друг за друга, помогаете.
Супруги-коллеги в рабочем коллективе будут ощущать себя более уверенно. Но при этом нужно быть готовыми к тому, что, возможно, вас на работе будут остерегаться и непременно воспринимать как единое целое. Если один из вас совершил ошибку как профессионал или же не поладил с кем-то из коллег, то автоматически негативное отношение переносится на вторую половину. А это может нарушить психологический климат. Чтобы избегать подобных ситуаций старайтесь держаться в компании коллег приветливо, не обособляйтесь от коллектива, общайтесь со всеми. Хорошо, если вы с мужем работаете в разных отделах, это позволит вам избежать каких-либо сплетен и интриг со стороны тех людей, которые работают с вами.
Природа женщин такова, что они очень любят посплетничать. Обсудить на работе семейные дела, мужей. Поэтому надо быть готовой, что недостатки мужа может обсуждать весь женский коллектив. Но не стоит отчаиваться и обращать на сплетни внимание.
Минусом совместной работы является то, что любая мелкая неудача на работе может снизить авторитет в глазах супруга или супруги. Отсюда недалеко и до проблем дома. Ведь подсознательно сексуальное желание повышается к успешному человеку. И в этом таится опасность нахождения супругов на одной профессиональной территории. Потому как муж и жена пристально наблюдают за успехами или неудачами друг друга на работе. Если же у мужа настал не слишком удачный период в карьере, то его авторитет в глазах жены может ослабнуть. И тогда в интимной жизни у супругов может наступить разлад. Другая сторона медали состоит в том, что, наоборот, у супругов может начаться соперничество за покорение карьерной лестницы. В этом случае такое соперничество может перейти и в семейную жизнь.
Если вы поссорились, то вам будет сложно скрыть эмоции на работе. Может случиться так, что вы начнете выяснять отношения, обижаться, таким образом, раздражение будет расти, а работоспособность падать. А это, в свою очередь, безусловный минус.
Вечерами вместо того, чтобы наслаждаться ужином и безмятежными разговорами, вы рискуете снова начать обсуждать рабочие дела.
Итак, получается, что минусов в совместной работе больше, чем плюсов. Но сильно расстраиваться не стоит. Из любой ситуации можно найти выход. 
Постарайтесь хотя бы иногда возвращаться с работы по отдельности. Например, ты после работы можешь встретиться с подружками, немного посидеть в кафе или пройтись по магазинам. Разлука с мужем даже на пару часов поможет вам снять эмоциональную усталость друг от друга.
Если вы с мужем возвращаетесь домой вместе, то сразу постарайтесь переключиться от работы, не стоит обсуждать рабочие проблемы по дороге домой. Поговорите с мужем о погоде, о домашних делах. Можете зайти за продуктами, придумать вместе, что готовить на ужин.
Вечером старайтесь больше времени уделять вашему ребенку. Попроси мужа проверить его уроки или поиграть с ним, а сама можешь устроиться перед телевизором, чтобы немного расслабиться.
В выходные дни выбирайтесь вместе куда-нибудь, гуляйте, только ни слова о работе, лучше обсуждайте ваши семейные планы.
Семья и работа. Большинство из нас видит в этом сочетании резкий контраст. А для кого-то семья и работа почти идентичные вещи, например, для тех, кто работает вместе со своим мужем или женой. На вскидку можно сразу найти множество плюсов и минусов такой ситуации. Плюсы несомненны: супруги не расстаются ни на минуту - дома, на работе, по дороге на работу...
Минусы очевидны. Угроза устать друг от друга отнюдь не самый страшный из них. С усталостью бороться легче, чем с необходимостью выполнять несколько, отнюдь не дополняющих друг друга, социальных ролей во взаимоотношениях со своей половиной и с социальными стереотипами, соответствовать которым необходимо во взаимодействии с коллегами. Если это ваш случай, то не исключено, что совместно работающие супруги будут ласково обмениваться любезностями вроде: «Мало того, что ты носки не стираешь, так еще завалил квартальный отчет!»
Ситуация не однозначная и не может быть таковой, поскольку разные бывают семьи, разные бывают пары, и разная бывает работа. Без ИНСТРУКЦИИ ПО ВЫЖИВАНИЮ все же не обойтись.
БОЛЬШОЙ АССОРТИМЕНТ... ПРОБЛЕМ
Спектр проблем «семейной пары на работе» велик и разнообразен. Одни только перешептывания коллег доставляют массу неудобств. А если муж и жена являются ключевыми фигурами в одной фирме, коллеги могут возненавидеть их только за это. Не меньше проблем у «неравной» пары. Союз владельца овального кабинета и юной стажерки таит в себе немало опасностей и однажды обязательно станет достоянием общественности...
Но проблемы, они на то и проблемы, чтобы их решать.
У ВСЕХ НА ВИДУ
Оказывается, можно не быть голливудскими звездами и приковывать к себе внимание людей. Семейная пара на работе - как раз из этой серии магнитов. Излишняя публичность отношений утомляет и изматывает. Можно, конечно, не обращать внимание на косые взгляды со стороны коллег, но работа есть работа - вокруг люди, с которыми приходится взаимодействовать хотя бы по долгу службы.
Причина пристального внимания окружающих на самом деле не так проста. Дело не только в здоровом любопытстве коллег, которые хотят сравнить свой семейный сценарий с чужим. Рабочая обстановка в российских фирмах чаще всего воспроизводит нормы общественной морали предыдущего столетия. На работе приходится делить все. Рабочее время, офисное пространство, компьютер, степлер и кружка для чая негласно признаются общественным достоянием. А присвоение себе общественной собственности наказывается и довольно жестко.
В этих условиях личные отношения, тем более глубокие личные привязанности, автоматически попадают в разряд чужеродных раздражителей, разрушающих единое общественное сосуществование. Именно поэтому, в западных фирмах, где у сотрудников сохраняется гораздо больше личного пространства, а отдельный рабочий кабинет не является привилегией высшего начальства, отношение к семейным парам, работающим вместе, гораздо более доброжелательное.
Другое дело - российская корпоративная среда. Здесь семейной паре приходится искать пути примирения рабочей деятельности и личных отношений.
Существует два стандартных сценария поведения в сложной ситуации: в одном случае супружеская пара смешивает жанры, продолжая жить семейной жизнью на работе и устраивая разборы полетов дома. Эти две реакции вполне могут слиться в одно целое - к слову сказать, малоприятный коктейль.
В другом сценарии пара пытается разделить семейные и рабочие отношения, называя друг друга "на вы" и по имени-отчеству и поднимаясь в офис по разным лестницам, никогда не упоминая домашние проблемы в разговорах с коллегами. Но такие сложности вряд ли оправданы. Соблюдение стандартных норм корпоративного поведения и четкое выполнение обоими супругами должностных обязанностей практически всегда гарантирует если не доброжелательное, то хотя бы нейтральное отношение. Если ваша ситуация не относится к категории повышенной сложности...
Равенство везде
Нормы общественной морали гласят, что муж и жена должны быть примерно равны по уровню образования, стилю жизни, возрасту и социальному статусу.
А что, если он - директор фирмы, она - курьер? Так или иначе мужчине легче представить коллегам в выигрышном свете свою жену, нежели женщине - своего мужа. Она - крупный финансист, он - ничем не выдающийся служащий на том же предприятии. Согласно устоявшемуся стереотипу, он должен занимать более высокий пост и зарабатывать больше...
Борьбу с социальными стереотипами способна выдержать не каждая пара. Очень часто один из супругов вынужден сменить место работы. А если это не входит в ваши стратегические планы, работа регулярно приносит желаемые дивиденды, карьера идет в гору, а вид из окна офиса ежеутренне повышает настроение, вспомните, что Елизавета - королева Англии, а ее супруг - всего-навсего принц, непонимание коллег как проблема перестанет существовать.
Его жена - мой начальник
Многих манит американская мечта - семейный бизнес и прилагающийся к нему лозунг «вместе мы сила». Такая перспектива подталкивает некоторые семейные пары к учреждению собственного бизнеса по принципу«муж-директор, жена-замдиректор, небольшой штат сотрудников как необходимое условия победы». И как раз этих самых сотрудников раздражает, что их непосредственные начальники являются супругами. Раздражает до такой степени, что фирме пора «выписывать похоронку»: уходят лучшие сотрудники, а те, которые остаются, не слишком рвутся в бой.
Клановость всегда и во все времена вызывала антипатию у людей. Сотрудникам фирмы, которую «держат» муж и жена, кажется, что единственная цель их бизнеса - нажиться на них. Что им остается? Не стоит на работе разыгрывать из себя деловых партнеров и только деловых партнеров в надежде на то, что это каким-то образом развеет в глазах сотрудников негативный стереотип.
На самом деле сотрудников такой фирмы раздражает не столько факт семейной организации бизнеса, сколько «отсутствие» перспектив карьерного роста. Многим из них кажется, что потолок их карьеры ограничен должностью одного из супругов. И выше него не подняться. Предложите своим сотрудникам ясные и честные правила карьерного роста, начисления заработной платы и премий. И неукоснительно соблюдайте их. Проблем в развитии бизнеса и негативного отношения сотрудников станет намного меньше.
Нужно всегда помнить, что, в конце концов, это ваша фирма, вы устанавливаете здесь правила для всех сотрудников. И если эти правила будут восприняты как справедливые, то никого не будет волновать, живут ли начальник и начальница в одной квартире. Работа пойдет по плану, и рядом будет трудиться человек, в надежности, честности и заинтересованности которого в общем успехе не придется сомневаться.
Один дома...
Когда человек делит свою жизнь на несколько миров, то живется ему уютно и комфортно - дома одни лица, на работе другие, в кругу друзей - третьи. Жизнь кажется занимательным калейдоскопом. А вот тем, кто вместе и дома, и на работе, порою приходится несладко. Возникает банальная усталость друг от друга. Отдыхать друг от друга - надо. Иногда необходимо хотя бы ненадолго расставаться и подпитываться новыми эмоциями. Одному из супругов не помешает место, где бы он мог побыть в одиночестве. Это может быть свой кабинет, спортивный клуб или периодические одинокие походы в кофейню.
Семейный бизнес может создать прочную финансовую основу для счастливой семейной жизни, и может полностью ее разрушить. Совместная работа может приносить огромное удовольствие, а может стать непосильным бременем. Все дело в грамотной расстановке приоритетов и умении видеть ситуацию со стороны.
1. Хорошо
Муж и жена работают вместе на одном предприятии. Общие дела, общие проблемы сплачивают. И обедать можно вместе. Да и муж всегда под присмотром. Редко кто решится завести роман с мужчиной, когда его жена рядом. Например, наши известные спортсмены по фигурному катанию - Ирина Роднина и Александр Зайцев, Людмила Пахомова и Александр Горшков, Людмила Белоусова и Олег Протопопов. Кстати, последняя пара до сих пор живёт вместе. Руководитель театра на льду Игорь Бобрин и его жена Наталья Бестемьянова работают вместе в одном коллективе.
Творческие союзы - Александра Пахмутова и Николай Добронравов, Лидия Козлова и Михаил Танич. Всю жизнь вместе, и дома, и на работе.
Сейчас с развитием частного бизнеса, многие семейные пары успешно им занимаются. Например, он - директор, она - бухгалтер. На работе и дома вместе, помогают друг другу, поддерживают, вдохновляют, подавая отличный пример своим детям. И медленно, но верно, этот корабль семейного бизнеса движется к успеху и процветанию.
Можно еще работать, когда предприятие большое, в разных отделах, цехах или структурных подразделениях или, например, в одном колхозе. В советское время люди всей семьёй работали на одном заводе, и даже несколько поколений, сменяя друг друга. Это называлось «трудовая династия». Помните, был замечательный художественный фильм « Большая семья». Там, большая семья Журбиных работала на судостроительном заводе, строила корабли.
2. Плохо
Проходит очарование «медового месяца»- всё время вместе, не расставаясь ни на минуту. Но надо возвращаться к трудовым будням. И - на работу вместе. Но, если и на работе и дома постоянно вместе, возникает привыкание друг к другу. Особенно, когда предприятие маленькое, сидят практически в одном кабинете, целыми днями на глазах друг у друга. Муж уже не воспринимает жену так, как в «медовый месяц». Яркость чувств начинает угасать.
Хочется чего-нибудь нового - ощущений, чувств. А, как известно, мужчины - существа полигамные, хоть иногда может и на сторону посмотреть. Да и на женщину мужчины тоже обращают внимание. Как ни скрывай, всё равно рано или поздно, тайное становится явным. Хорошо, если и муж и жена доверяют друг другу, в противном случае, работать некогда, надо «караулить» супруга. Начинается выяснение отношений, ссоры, тут уж не до работы. Могут возникнуть конфликты и в ситуации жена-начальник муж-подчинённый. И зарплата у жены больше, да ещё и командует. Мужское самолюбие уязвлено.
Конечно, всё зависит от людей, от их зрелости, воспитанности, умения уступать и сглаживать конфликты. Некоторые и в семье не могут сосуществовать вместе , не говоря уже о работе. Надо доверять друг другу. Порядочный человек не позволит себе ничего лишнего ни в присутствии супруга, ни тогда, когда его нет рядом.
На мой взгляд, сейчас, в условиях кризиса и нестабильного курса рубля и цен на нефть, работать на одном предприятии просто экономически небезопасно. Можно в один момент обоим супругам лишиться работы. Вот опять в интернете появились сообщения о грядущих сокращениях. А так, если одного супруга сократят, второй будет продолжать работать и содержать семью. Ведь не у всех есть сбережения на «чёрный» день.
В своё время был такой анекдот. «Какой самый идеальный муж? Слепой, глухой капитан дальнего плаванья». Конечно, это шутка, но в каждой шутке есть доля правды. Надо периодически отдыхать друг от друга хотя бы посредством работы. Тогда при встрече чувства вспыхивают ярче, и отношения крепче.
Работать или не работать вместе, каждая пара решает самостоятельно. Тут нет, и не может быть однозначного ответа.
Марго Дешкович