Продолжительность рабочего времени во франции. Кто сколько работает: ленивые французы - миф? Где и сколько

Правообладатель иллюстрации Thinkstock

По устоявшемуся представлению, вся Европа делится на две части: трудолюбивый Север с его относительно низкой безработицей и растущей экономикой и неторопливый Юг, чьи жители всегда не прочь расслабиться за чашечкой кофе, созерцая мирскую суету. Но не устарело ли это представление? – задался вопросом корреспондент .

Франция - страна 35-часовой рабочей недели, долгих обеденных перерывов и еще более долгих отпусков - у многих почему-то ассоциируется именно с Югом. Но каждый, кому доводилось работать там в качестве квалифицированного специалиста, знает, что это не так.

Мы попытались уточнить этот вопрос у Оливье, старшего юрисконсульта крупной французской транснациональной строительной корпорации (фамилию он просил не называть). Мы позвонили Оливье вечером, и в момент разговора он находился у себя в офисе. Оливье ответил: "Я работаю 45-50 часов в неделю, примерно с 09:00 до 19:30".

А как же знаменитая 35-часовая рабочая неделя, предмет зависти остального делового мира? Неужели просто миф?

Вопреки многим стереотипам, 35 часов - это "просто порог, с которого начинается отсчет сверхурочных или выходных", - уточняет французский экономист Жан-Мари Пербо.

Рабочие на производстве действительно должны стоять у станка ровно 35 часов в неделю, но время работы офисных сотрудников никак не ограничивается. Так же как, например, в США, большинство служащих не уходят домой, пока не выполнят текущие задачи. Но в отличие от своих американских коллег французские специалисты получают компенсацию за работу продолжительностью более 35 часов в виде дополнительных выходных, количество которых оговаривается с каждой компанией отдельно (в 2013 году французские компании предоставляли своим сотрудникам в среднем девять дополнительных выходных).

Где и сколько

Среднегодовое (2011 г.) количество рабочих часов наемного работника на полной ставке

Германия: 1 406 часов Норвегия: 1 421 час Франция: 1 476 часов Великобритания: 1 650 часов Испания: 1 685 часов США: 1 704 часа Япония: 1 706 часов Канада: 1 708 часов Бразилия: 1 841 час Корея: 2 193 часа Сингапур: 2 287 часов Источник: база экономических показателей Федерального резервного банка Сент-Луиса (США)

Но даже рабочие трудятся больше 35 часов. По данным французского правительства, в 2010 году 50% рабочих, оформленных в штат на полную ставку, подавали заявления на оплату сверхурочных, а в 2013 году, по мнению Пербо, таких будет еще больше.

Конечно, по сравнению с представителями некоторых "офисных" профессий у среднестатистического европейского рабочего дела обстоят не так уж плохо. Взять хотя бы юристов: по данным Французской национальной ассоциации адвокатов, в 2008 году 44% юристов еженедельно работали более чем по 55 часов. В США, как показывают опросы, многие юристы работают по 55-60 часов в неделю, чтобы выполнить план по количеству часов, включаемых в счета клиентам, - этой практики придерживается большинство юридических компаний.

Это касается не только Франции

Франция - не единственная страна, где трудовая неделя оказывается более напряженной, чем это принято считать. В Испании рабочий день квалифицированного специалиста тоже не соответствует стереотипному представлению об этой стране. Пабло Мартинес, старший менеджер по продажам и проектированию в мадридском офисе немецкой транснациональной корпорации, говорит, что приходит в офис к 08:00 и редко уходит раньше 18:30.

Правообладатель иллюстрации Thinkstock Image caption Продолжительность рабочего дня у офисных работников в странах Европы постепенно выравнивается

"В Испании многое изменилось под влиянием тенденций на международном рынке, - рассказывает он. - Нередко в обеденный перерыв людям приходится наскоро перекусывать, не отходя от компьютера. Двадцать лет назад, когда я начинал работать, такого почти не бывало".

Как ни странно, продолжительность рабочей недели у тех, кто работает на полную ставку, в разных странах Европы почти одинакова. По данным статистического бюро Евросоюза (Евростата), в 2008 году среднее количество рабочих часов в неделю в странах еврозоны составляло 41, а во Франции - чуть меньше 40. Разброс значений был совсем небольшим: от 39 часов в Норвегии до 43 в Австрии.

"Из-за того, что официальная продолжительность рабочей недели у нас составляет 35 часов, у людей сложилось ложное представление, будто французы мало работают, - говорит Оливье. – Бывает очень трудно их переубедить, но в действительности все обстоит совсем иначе".

Есть и еще один фактор, который мог поспособствовать появлению мифа о короткой рабочей неделе: при расчете средней продолжительности рабочего времени учитываются только сотрудники, оформленные на полную ставку, тогда как во многих странах Европы большинство работает на условиях частичной занятости. Эта тенденция наметилась как минимум 15 лет назад и усугубилась в связи с мировым финансовым кризисом 2008 года.

Правообладатель иллюстрации Thinkstock Image caption У среднестатистического рабочего дела обстоят не так плохо по сравнению с офисными работниками

"В странах с низким уровнем безработицы, таких как Нидерланды, Великобритания, Дания, Швеция и Германия, решили просто перевести каждого четвертого работника на частичную занятость", - рассказывает Пербо, автор исследования, проведенного по заказу Европейского зеленого фонда - брюссельской политической организации, которую финансирует Европейский парламент. Ученый добавил, что данные Евростата за 2012 год свидетельствуют в пользу этого наблюдения.

В странах Северной Европы, где, как утверждает Пербо, частичная занятость является гораздо более распространенным явлением, продолжительность трудовой недели с учетом полной и частичной занятости получается самой низкой: по данным Евростата за 2012 год, в Нидерландах, Дании, Швеции, Великобритании и Германии она составляет в среднем 35 часов, тогда как в Греции среднее количество рабочих часов в неделю составило 38. Испания, Португалия и Италия почти не отстают от Греции. Французы в совокупности набрали в среднем примерно 35 часов в неделю.

А если приглядеться к количеству рабочих часов у частично занятых сотрудников в различных европейских странах, можно заметить парадоксальную тенденцию: французы, занятые неполный рабочий день, работают больше , чем их коллеги из других стран.

Продолжительность трудовой недели у частично занятых сотрудников во Франции составляет в среднем 23,3 часа, тогда как в большинстве других стран Евросоюза, по данным опроса, проведенного в 2013 году исследовательской группой при министерстве занятости Франции, этот показатель равен 20,1 часа.

Это позволяет найти ответ на некоторые вопросы, волнующие менеджера по проектированию Мартинеса: "Когда я звоню в Германию где-то после 16:30, меня всегда поражает, как мало народу у них в офисе. Может быть, теперь Испания поменялась с Германией местами?"

Начало мая в России – это практически «шашлычные» каникулы, которые россияне используют по-разному: кто-то поехал высаживать картофель, кто-то отдыхает, а кому-то приходится работать.Вместе с ними в 2017 году в рабочем календаре насчитывается 118 выходных и праздничных дней – практически треть года россияне отдыхают. Но даже при наличии таких длительных выходных, нашим согражданам приходится работать гораздо больше, чем представители многих других стран, по крайней мере по количеству отработанного времени. По данным ОЭСР, россияне входят в шестерку самых трудящихся народов мира, хотя опережают Россию в этом рейтинге далеко не самые очевидные народы-работяги.

Большинство представителей Европы, несмотря на более благоприятную экономическую ситуацию, работают гораздо меньше наших сограждан, и при этом очень даже не мало официально отдыхают. Хотя, далеко не все – неожиданно трудолюбивых греков это не касается. Карьерист.ру выяснял, где в мире больше всех работают, где отдыхают, и какие варианты повышения продуктивности труда практикуют работодатели.

Тройка трудоголиков

По самым свежим данным исследований ОЭСР, главными труголиками мира считаются активные мексиканцы – в среднем каждый гражданин Мексики умудряется проработать 2,25 тыс. часов в году . Откровенно говоря, такой результат посчитали настоящей сенсацией, поскольку представители Латинской Америки уже давно сформировали стереотип, будто работать они не любят. Но оказалось все наоборот – с каждым годом объем среднего отработанного времени лишь растет. Например, в 2015 году он вырос на 18 часов в сравнении с годом ранее. Где работает больше всего мексиканцев? Как пишет «Газета.ru», которая ссылается на данные TheWorldFactbook, самыми приоритетными отраслями считается сфера услуг, промышленный сектор и сельское хозяйство.

Работая больше всех в мире, у мексиканцев не принято много отдыхать – гарантируемый трудовым законодательством отпуск длится всего 6 дней. Позавидовать им могут разве что жители Филиппин со своим 5-дневным ежегодным отпуском. Хоть как-то компенсировать отсутствие нормального отпуска позволяют 15 государственных выходных, работать в которые в Мексике не принято.

«Серебряным трудоголиком» в ОЭСР признали Коста-Рику.

Костариканцы – постоянные лидеры этого рейтинга, несколько лет назад граждане этой небогатой центрально-американской страны даже умудрялись занимать в нем первое место. Сегодня их среднегодовое отработанное время составило 2,23 тыс. часов. Кажется, именно в трудолюбии костариканцы нашли ключ к экономическому успеху собственного государства – если верить статистике, в период 2006-2015 годы ВВП государства рос в среднем на 4-4,5% в год, хотя показатели доходили и до 8,8%. Это позволило серьезно сократить количество бедного населения – уровень бедности составляет 12%.Неплохо в Коста-Рике и с отдыхом: обычно это один выходной в неделю, двухнедельный отпуск раз в году и 16 государственных праздников, в которые трудолюбивые костариканцы отдыхают.

«Бронзу» взяли работящие представители Южной Кореи, отрабатывая в год в среднем 2,11 тыс. часов. Корейцы, вообще, уже давно претендуют на звание самых заядлых трудоголиков– больше 25% экономически активного населения работает более 10 часов в день. Это, правда, откровенный перебор для экономики, сплошь и рядом кишащей высокими технологиями – они слишком медленно сокращают общее потраченное на труд время, всего на 10-11 часов в год. И трудятся южнокорейцы действительно с большим усердием – большая часть страны работает 6 дней в неделю, берет отпуск на 3 дня в год, вместо положенных 10, и отдыхает всего 13 дней в государственные праздники.

Неленивые греки

Вся Европа, а особенно трудолюбивые немцы, считают греков – нацией откровенных лентяев. Мол, поэтому у вас на Балканах и кризис. Сами же греки обижаются на соседей по ЕС за такие высказывания и лентяями себя не считают.Позицию греков доказывают и данные ОЭСР, согласно которым они ежегодно трудятся по 2,04 тыс. часов в год , и с каждым годом этот показатель увеличивается на 16 часов. Занятые в большинстве своем в сфере услуг, жители Греции в среднем трудятся по 44 часа в неделю. Но параллельно с этим, они неплохо и отдыхают, как для трудолюбивых стран: при 20-дневном ежегодном отпуске, у них есть еще 18 государственных праздников. Так что учитывая статистику, стереотип «ленивости» к грекам вообще никак не клеится.

За Грецией следуют трудящиеся Чили, отрабатывая в году 1,98 тыс. рабочих часов. Вообще наличие в первой пятерке трудолюбия трех стран из Южной и Северной Америки, говорит об откровенной любви к труду представителей этих континентов. При наличии большого количества отработанных часов, чилийцы традиционно отдыхают 2 раза в неделю, отрабатывая в течение нее по 45 часов. При этом их отпуск длится всего 15 дней, что в принципе закономерно для трудящихся стран. Помимо отпуска чилийцы имеют 15 государственных праздников, которые считаются выходными днями.

Шестое место в этом рейтинге занимает Россия со своей 1,97 тыс. отработанных часов за год. Россияне, несмотря на слишком медленные темпы автоматизации рынка труда, смогли сократить средне отработанное за год время на 7 часов. Очевидно, кто-кто, а наши соотечественники работать сверх нормы не приемлют – сверхурочно после 17.00 оставались на работе менее 1% трудящихся. В сравнении с другими лидерами, россияне существенно меньше задействованы в сфере услуг, однако, как и в других странах, этот сегмент экономики остается лидирующим.

Тем не менее россияне выделяются среди других трудяг длительным отдыхом. Минимальный отпуск – 28 дней, при том что существует ряд категорий, претендующих на удлиненный отпуск. Например, те, кто работают на вредных и опасных производствах, представители аварийно-спасательных служб, правоохранители и т.д. – некоторые могут получать отпуск вплоть до 40 дней. Плюс 14 государственных праздников, среди которых и новогодние каникулы, не отмечаемые нигде, кроме России. Скажем откровенно, отдыхать треть года – это непозволимая роскошь для стран-трудоголиков. Но только не для России.

Европа расслабляется

Несмотря на приписанное стереотипами немецкое трудолюбие, немцы, по версии ОЭСР, далеко не самый трудолюбивый народ. Будучи бесспорным экономическим лидером континента, Германия не приемлет тратить время своих граждан на работу – немцы отрабатывают лишь 1,3 тыс. часов в год, что минимум на треть меньше, чем россияне и греки. Получается, что рабочая неделя среднестатистического немца длится не дольше 26,3 часа! При этом в Германии установлен один из самых длительных отпусков, составляющий гарантированные 30 дней. Плюс, 9 общегосударственных праздников и дополнительные региональные праздники, установленные властями федеральных земель.

Не слишком перетруждаются и голландцы, отрабатывая за год 1,42 тыс. рабочих часов. Стоит отметить, что Королевство Нидерланды одним из первых в далеких 00-х ввело рабочую неделю менее 30 часов. Но голландцам и того много – работая по 7,5 часа в день, они требуют дальнейшего сокращения времени работы. Именно такими требованиями обусловлено то, что все чаще голландские компании вводят 4-дневную трудовую неделю. Это, правда, не сильно касается сферы услуг, в которой задействованы 4 из 5 голландцев. При всем этом у них есть еще и 20-дневный отпуск, и 9 государственных праздников.

Не перетруждаются и в скандинавских странах – норвежцы и датчане отрабатывают в год около 1,4 тыс. часов. Похожая ситуация и во Франции, где отдыхать любят больше чего угодно. Со своими 1,48 тыс. часов в год, даже французы работают больше «трудолюбивых» немцев.

Вообще, Франция считается страной с короткой рабочей неделей, длительным отпуском и достойным обеденным перерывом . Трудовое законодательство гарантирует трудящимся 35-часовую рабочую неделю, но это вовсе не значит, что работают именно по 35 часов – хитрые французы работают больше, но требуют за это высоких сверхурочных. При том что ¾ страны работает в сфере услуг, на сверхурочные доплаты претендует как минимум половина трудящегося населения. Причем переработка бывает очень даже существенной, вплоть до 20 часов в неделю. Отдыхать во Франции тоже успевают – гарантированный законодательством отпуск длится 25 дней, плюс 10государственных выходных.

Перемены рабочего ритма

Читатель, очевидно, заметил, что благосостояние страны не сильно взаимосвязано с трудолюбием граждан и тем более с количеством потраченного на работу времени. Суть вопроса гораздо глубже – дело как минимум в эффективности труда. Наиболее ярко это демонстрирует шведский эксперимент, где в одном из домов престарелых на протяжении 2-х лет практиковали 6-часовой рабочий день. Сотрудники действительно были довольны – сократилось количество больничных, улучшилось здоровье, повысилось качество ухода за постояльцами. Но эффективность такого ритма работы оставила желать лучшего – сокращение рабочей недели 70 медсестер на 10 часов потребовало от руководства учреждения нанять еще 17 сотрудников, что в итоге обошлось бюджета более чем на 1 млн € дороже.

Однако многие, в попытке повысить эффективность работы сотрудников, все же отмечают положительный эффект от сокращения рабочего времени. Например, бельгийская дизайн-студия Central предложила своим сотрудникам 3-й выходной в неделю, который они берут по собственному желанию. Мол, отдохнувший сотрудник будет работать с гораздо большей продуктивностью. Но мы-то знаем, что такие формулы если и работают в Бельгии, то точно не помогут повысить эффективность труда российских граждан.

По данным исследования, проведенного Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), самой трудолюбивой страной мира является Мексика, в которой работают 2246 часов в год. Это, прямо скажем, неожиданный результат, ведь принято считать, что латиноамериканцы работать не любят.

Между тем с каждым годом гражданам Мексики приходится работать все больше. Так, в 2015 году каждый мексиканец трудился в среднем на 18 часов больше, чем в 2014-м. Согласно данным The World Factbook, 61,9% мексиканцев заняты в сфере услуг, 24,1% — в промышленности, 13,4% — в сельском хозяйстве, а среднегодовая реальная зарплата (рассчитанная по паритету покупательной способности) гражданина Мексики — $14 867.

Несмотря на тяжелые трудовые будни, по количеству отдыха Мексика занимает предпоследнее место: отпуск в Мексике за проработанный год составляет всего шесть дней. Меньше отдыхают лишь филиппинцы: отпуск там длится пять дней.

Кроме этого, в Мексике 15 государственных праздников, среди которых Новый год, День конституции и День флага, во время которых жители страны не работают.

На втором месте географический сосед Мексики — Коста-Рика. Жители Коста-Рики трудятся всего лишь на 16 часов в год меньше, чем мексиканцы. Причем несколько лет назад первенство по трудоголизму принадлежало именно костариканцам.

Стоит отметить, что благодаря такому усердию в 2000-2013 годах ВВП страны рос на 4,5% в год. Большая часть костариканцев — 64% — заняты в сфере услуг, 22% — в промышленности и лишь 14% — в сельском хозяйстве. Благодаря трудолюбию Коста-Рике практически удалось справиться с нищетой: только 12% населения страны живут за чертой бедности, хотя в среднем по региону эти цифры не меньше 50%.

С отпуском у костариканцев, в отличие от мексиканцев, все в порядке. Согласно конституции страны, каждый трудящийся имеет право на один день отдыха после шести дней работы подряд и на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность и время предоставления которого регулируются законом, но который ни в коем случае не должен быть менее двух недель за каждые проработанные непрерывно 50 недель. Более того, у Коста-Рики 16 государственных праздников, в дни которых граждане также отдыхают.

Замыкает тройку стран-трудоголиков Южная Корея с 2113 рабочими часами в год. Но корейцы в 2015 году потратили на работу на 11 часов меньше, чем в 2014-м, по данным ОЭСР.

Однако, несмотря на сокращенный режим трудовых будней, более 2000 часов в год для высокотехнологичной экономики — это довольно много, учитывая тот факт, что более четверти корейцев трудятся десять и больше часов в сутки.

Стоит отметить, что среднегодовая реальная зарплата жителя Южной Кореи — $33 110. При этом большая часть населения — 70,2% — занята в сфере услуг, 24,2% — в промышленности, а 5,7% — в сельском хозяйстве.

Ради карьеры корейцы игнорируют семью и трудовое законодательство: шестидневная рабочая неделя здесь скорее норма, чем исключение, а непродолжительный отпуск составляет всего три дня в году, вместо положенных по закону 10 дней.

Государственных праздников всего 13: граждане Республики Кореи отдыхают не только в Новый год, но еще и в День защиты детей, День памяти (в память о тех, кто погиб в борьбе за независимость или на военной службе) и в День конституции.

Греки не спят

Пожалуй, главным сюрпризом исследования ОЭСР можно считать тот факт, что четвертое место заняла Греция — страна, жителей которой в Европе считают чуть ли не главными лентяями континента.

На деле же греки работают по 2042 часа в год. И с каждым годом гражданам Греции приходится работать все больше. Так, в 2015 году каждый грек трудился в среднем на 16 часов больше, чем в 2014-м, а среднегодовая реальная зарплата гражданина Греции — $25 211.

В Греции работают в среднем 43,7 часа в неделю. По данным The World Factbook, 72,4% работников заняты в сфере услуг, 15% — в промышленности, 12,6% — в сельском хозяйстве.

Отпуск у греков длится 20 дней, а вот с государственными праздниками им повезло больше, чем другим трудолюбивым странам: их в Греции целых 18. Помимо классических выходных на Новый год и в День труда греки также отдыхают в День святого Николая Чудотворца и в День независимости Греции.

Пятерку трудящихся замыкают чилийцы с 1988 часами в год. Официальный отпуск в Чили длится 15 дней. Ровно столько государственных праздников — выходных в стране. В их числе не только Рождество и День независимости, но и праздник Труда, День Всех Святых, День армии и даже праздник Тела Господня.

Следом за чилийцами идет Россия (1978 часов в год). При этом в кризисном 2015 году каждый житель России работал в среднем на семь часов меньше, чем в 2014-м. Однако перерабатывать россияне явно не любят: больше положенного работали всего 0,2% жителей.

Неудивительно, что больше всего население занято в сфере услуг: 63% работников, 27,6% — в промышленности и лишь 9,4% — в сельском хозяйстве. При этом среднемесячная начисленная заработная плата в 2015 году, по оценке Росстата, составила 33 925 руб.

Стоит отметить, что в России довольно большой отпуск: 28 календарных дней. Причем для некоторых граждан предусмотрен удлиненный отдых. Так, сотрудники Следственного комитета отдыхают 30 календарных дней, несовершеннолетние — 31 день, а работники профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований имеют право на отдых до 40 суток в зависимости от стажа.

Ко всему этому прибавляются еще 14 государственных праздников — нерабочих дней. Более того, ни в одной вышеперечисленной стране нет новогодних каникул, как в России.

Расслабленные европейцы

Как это ни странно, но, по данным ОЭСР, признанный экономический лидер Европы и мира — Германия — вовсе не чемпион по рабочему времени. Немцы трудятся значительно меньше и греков, и россиян — в среднем 1371 час в год.

В перерасчете на рабочую неделю это всего 26,3 часа. В сфере услуг занято 74% работников, в промышленности — около 25%. Меньше всего немцев занято в сельском хозяйстве: чуть более 1%, отмечается в докладе The World Factbook.

Причем количество отпускных дней в Германии одно из самых больших: наемные работники могут отдыхать 30 дней в году. Об этом говорится в докладе Европейского фонда по улучшению условий жизни и труда.

А вот количество государственных праздников здесь зависит от самих земель (так называются территориальные единицы внутри страны). Так, девять праздников отмечаются во всех 16 землях, причем вдобавок к этим девяти праздникам в одиннадцати землях установлены дополнительные.

Несколько больше немцев работают в Нидерландах (1419 часов в год). Стоит отметить, что в середине 2000-х голландское правительство первым в мире ввело продолжительность рабочей недели меньше 30 часов. Причем сами нидерландцы желают работать еще меньше. Именно поэтому многие предприятия страны все более активно внедряют 4-дневную рабочую неделю. При этом рабочий день голландца длится в среднем 7 часов 30 минут. 81% жителей заняты в сфере услуг, 17% — в промышленности и около 2% — в сельском хозяйстве.

Отпуск у голландцев средний по Европе — 4 недели, то есть 20 календарных дней. К тому же в Нидерландах существуют 9 основных праздников. Среди них — День короля, День освобождения, День Святой Троицы и День святого Николая. Несмотря на то что последний не относится к числу государственных, голландцы в этот день не работают.

В скандинавских странах также не сильно перерабатывают. В Норвегии трудятся 1424 часа в год, в Дании — 1457 часов. Признанные любители красивой жизни — французы — и те работают больше немцев (1482 часа в год).

Франция — страна с 35-часовой рабочей неделей, долгими обеденными перерывами и еще более долгими отпусками. Однако далеко не каждый француз трудится 35 часов: эта цифра — просто порог, после которого начинаются сверхурочные часы за дополнительную плату. Именно поэтому многие жители страны готовы работать больше нормы.

По данным французского правительства, в 2010 году 50% рабочих, оформленных в штат на полную ставку, подавали заявления на оплату сверхурочных, а 44% юристов в 2008 году работали более чем по 55 часов, по данным Французской национальной ассоциации адвокатов. 76% французов работают в сфере услуг, 21% — в промышленности и только 3% — в сельском хозяйстве.

Во Франции официальный оплачиваемый отпуск — 25 дней в год. С учетом 10 официальных праздников французы в среднем отдыхают 35 дней в году. Отдыхают они в День Победы, в День Всех Святых и традиционно в Рождество.

Шесть часов или три выходных

Однако есть страны, которые не вошли в этот рейтинг, но при этом готовы к переменам в рабочем ритме. Например, в Швеции недавно завершился двухлетний эксперимент по введению 6-часового рабочего дня. Правда, сотрудники дома престарелых в Гётеборге, которым посчастливилось стать участниками такого нововведения, расстроились.

Исследование показало, что здоровье сотрудников улучшилось, что позволило сократить их нахождение на больничном, также улучшился уход за пациентами, но город не будет продолжать эксперимент на постоянной основе: слишком затратно.

Оказалось, что, для того чтобы позволить 68 медсестрам работать 30 часов в неделю вместо 40, город должен нанять еще дополнительно 17 человек, что будет стоить казне свыше миллиона евро, отмечает Bloomberg.

А бельгийская студия дизайна Central в качестве повышения эффективности работы своих сотрудников предложила им, ни много ни мало, третий выходной, которым работники распоряжаются по своему усмотрению.

Примечательно, что такое нововведение действительно позволило повысить эффективность работы и скорость выполнения задач, ведь отдохнувший и счастливый сотрудник — продуктивный сотрудник, отметили в компании.

Евросоюз дает возможность странам самим определять продолжительность рабочей недели.

Во Франции часть работников трудится 35 часов в неделю, с понедельника по пятницу. Обеденный перерыв определяется в зависимости от коллективного договора на предприятии. В то же время в ряде профессий, например в сфере обслуживания, нередко встречаются контракты, подразумевающие 39-часовую рабочую неделю. Специальные условия предусмотрены для врачей и младшего медицинского персонала - их рабочая неделя в случае дежурств может несколько превышать 40 часов в неделю.

Во Франции введение 35-часовой рабочей недели вызывало большие споры в девяностые годы, и до сих пор некоторые политики хотят пересмотреть рабочие часы в сторону увеличения.

В Дании система во многом близка к французской. По закону рабочая неделя составляет 37,5 часов. Многие госслужащие находятся в привилегированном положении, так как полчаса ежедневного обеденного перерыва тоже включаются в часы работы. Таким образом, служащие на подобных должностях работают всего 34,5 часа в неделю.

В Великобритании продолжительность рабочей недели зависит от контракта - она может быть 35 или 40 часов в неделю. Для людей, работающих посменно, количество рабочих часов может меняться в зависимости от недели, но не должно превышать 48 часов.

Продолжительность работы в азиатских странах

Достаточно специфическая ситуация сложилась в Японии. Стандартный рабочий контракт предусматривает активность 40 часов в неделю. Однако в реальности в этот график вносятся коррективы. От того, сколько времени человек проводит на рабочем месте, нередко зависит его продвижение по карьерной лестнице. Поэтому даже офисные работники трудятся дополнительно половину субботы, а также задерживаются на работе в течение недели по вечерам. Таким образом, рабочая неделя в некоторых случаях может доходить до 50 часов и более, причем дополнительная работа далеко не всегда оплачивается.

Японское государство рассматривает слишком длинный трудовой день как проблему и пытается бороться с подобной практикой компаний.

В Таиланде типичная рабочая неделя длится 6 дней, а выходным остается только воскресенье. В зависимости от контракта, люди работают от 44 до 48 часов в неделю. В то же время офисы западных компаний в этой стране чаще всего трудятся по стандартному в Европе и США пятидневному режиму с сорокачасовой рабочей неделей.

В Индии большинство рабочих трудится 48 часов в неделю с одним выходным. У служащих, особенно в государственных учреждениях, режим работы более чадящий - около 44 часов в неделю. Встречаются и контракты, по которым работа ведется только 40 часов в неделю.

Правительство Мануэля Вальса взяло на себя практически непосильную задачу – реформировать Трудовой кодекс Франции. Министр финансов Эммануэль Макрон посягнул даже на 35-часовую рабочую неделю, которая считается одним из ключевых достижений французской социальной системы. Такие планы вызвали объяснимое сопротивление со стороны профсоюзов.

Сторонники реформы говорят, что пора бы опуститься на землю и посмотреть на своих соседей.

Для сравнения: в России официальная рабочая неделя длится 40 часов, но для некоторых категорий работников установлены ограничения, например, в возрасте от 16 до 18 лет не разрешается работать более 35 часов в неделю. Это же правило касается и инвалидов I или II группы.

Где в Европе зарабатывают больше?

Во многих странах Европы установлен уровень минимальной зарплаты. Самые высокие показатели во Франции, Германии и Великобритании, Бельгии и Люксембурге. Но чем дальше на восток, тем и платят меньше.

В России МРОТ составляет 6204 рубля в месяц (по нынешнему курсу почти 80 евро).

Оплата сверхурочных

Во Франции внимательно следят за тем, чтобы сотрудники придерживались 35-часовой рабочой недели и в обязательном порядке доплачивают в случае сверхурочной работы, часы которой тоже ограничены до 44 часов в неделею. Кроме того, каждый сотрудник должен иметь минимально 11 часов отдыха между рабочими днями. В случае нарушений компанию (не имеет значения, государственную или частную) ожидают большие штрафы за нарушения прав работников.

В Трудовом кодексе России говорится, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

Главный вопрос – придерживаются ли все работодатели этих норм или для отстаивания своих прав необходимо обращаться в суд, что, в свою очередь, для многих грозит потерей рабочего места?

35-часовая рабочая неделя во Франции появилась во время первого правления социалистов, закон вступил в силу в 2000 году. Одной из целей этой реформы было сокращение безработицы. Но кризис, начавшийся в 2008 году показал, что надежды не оправдались. Безработица стабильно держится около 10%, а негибкость трудового права мешает работодателям реагировать на колебания рынка.

Внести изменения в Трудовой кодекс уже пытались несколько раз, но реформы воспринимались “в штыки” – нынешняя не исключение. Правительство Франции пытается популяризировать реформу и запустило целый ряд инициатив, среди которых подробное объяснение французам изменений в законодательстве на простом и понятном языке. Кроме того, все желающие могут узнать о реформе больше и оставить отзыв в социальных сетях @LoiTravail